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在我们公司, 在我们的办公室, 在世界各地, 我们不断挑战今天,重塑明天.

员工在工作的蒙太奇

在雅各布斯,我们让世界变得更智能、更互联、更可持续.

我们共同努力,不断突破极限. 我们保持领先,创造我们未来需要的新标准.

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我们总是看到世界的本来面目.

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公司的事实

公司概述

黑色广场今天的挑战是我们如何应对我们的世界正在经历的日益复杂的情况.
它要求我们联合起来, 将我们的知识和想象力结合在一起,重塑我们解决问题的方式,塑造下一代创新的解决方案.

黑色广场重塑明天是我们的承诺,也是在我们所做的每一件事上提高标准的邀请.
来自我们与客户共同创造的卓越解决方案, 敬我们为人民创造的开放和包容的文化. 从我们给社区带来的积极影响, 我们给股东带来的附加价值.

我们为你和你的成功投资.

我们所做的不仅仅是一份工作,我们每天的工作都是为了让世界变得更美好. 我们所做的一切——从解决水资源短缺和老化的e世博线上娱城esball,到确保获得拯救生命的疗法和防范复杂的网络攻击——都不只是提案请求中概述的项目. 它们也是我们作为人类的挑战.

这就是为什么我们对我们的每一个合作伙伴都采取深思熟虑的合作方式. 我们知道,我们可以帮助我们的伙伴对世界产生积极的影响. 我们领导着许多不同公司和机构的大型项目团队,但要确保每个人的声音都有机会被倾听和尊重.

最大的问题会激发我们的好奇心.

在雅各布斯,我们解决最重要的问题,那些 现实世界-让生活更简单,更无缝.

我们每个人都被雄心壮志的驱动力团结在一起,同时保持我们的梦想 双脚稳稳地站在地上. 我们同样被 看似平凡却非凡的是,找到了金子 灵感有时出现在日常的地方. 我们共同的好奇心 意味着我们的眼光要超越洞察力和想法.

我们的解决方案富有创造性,也影响着我们今天的生活方式 成明天. 我们是世界上最聪明的人, 也就是说我们知道还有很多东西要学.

我们重新定义什么是可能的.

想出新的解决办法是一回事. 在雅各布斯,我们也 救他们.

把抽象的想法变成现实从而改变世界 很好,这需要远见卓识,需要勇气去创造 解决未知的问题,用知识和技能去做 他们真正的.

我们不鲁莽,但我们勇敢. 这就是我们工作的动力 从保护最小的元数据到探索 浩瀚的宇宙,从保存一滴水 让信息在全球流通. 我们愿意也有能力打破现状,建立 我们如何生活的标准.

我们的价值观

绿色广场我们做正确的事情.

我们一贯为人正直,对工作负责, 关心我们的人民,关注安全和可持续发展. 我们对我们的客户、人民和社区进行投资,这样我们才能共同成长.

绿色广场我们挑战被接受的东西.

我们知道,为了创造一个更美好的未来,我们必须提出困难的问题. 我们总是保持好奇心,不害怕尝试新事物.

绿色广场我们的目标是更高的.

我们不满足于现状,始终追求更高的标准和卓越的表现. 我们致力于为客户提供创新的解决方案,带来利润增长和共享成功.

绿色广场我们生活包容.

我们以人为本. 我们拥有一支由梦想家、思想家和实干家组成的多元化团队,对包容有着无与伦比的关注. 我们接受各种观点,通过合作产生积极影响.

55K

人才力量

$14B

年营收

$2.5B

客户存款

40+

国家

Together, we are building a new e世博线上; inclusive of diverse people, capabilities and perspectives. 我们正在赢得市场, 为复杂的工作捕捉有吸引力的增长机会,我们处于独特的位置执行.

史蒂夫Demetriou
主席和首席执行官

为明天交付

在雅各布斯,我们相信员工的幸福是我们成功的基础. 通过我们的BeyondZero®关怀和真诚关心彼此的文化, 我们共同努力,创造一个重视安全的工作场所, 全体员工具有积极的心理健康和归属感.

2020年,国际环境商业组织(EBI)也将参与其中 公认的 雅各布斯的 正义与平等 社会贡献,推出我们的全球 促进正义和平等行动计划, 制定可执行的举措和可衡量的目标,在公司继续努力解决根深蒂固的和系统性的种族不平等.

$914K

在20财政年度通过collective项目捐赠

2K+

培训了积极的心理健康倡导者

25%

2020年减少员工可记录事件

可持续发展的结果

从我们的经营方式, 我们为客户和其他组织所做的工作, 我们继续寻找能使环境变得积极的方法, 企业的社会和经济差异, 世界各地的政府和社区. 2020年,EBI也是 认可我们的工作 并获得六项商业成就奖,以表彰其在气候行动方面的领导能力和杰出表现, 正义 & 平等, COVID响应, 氢经济, 自然的设计, 以及适应和弹性解决方案.

了解计划超越,我们的可持续发展战略

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