安全,安全 & 环境

在雅各布斯,我们相信员工的幸福是我们成功的基础. 我们对安全的热情,我们关心他人和环境的勇气,激发了相互尊重.

行说明
BeyondZero策略

BeyondZero

BeyondZero战略(在线版)

BeyondZero策略
(8 MB PDF)

BeyondZero策略总结 (2 MB PDF)


雅各布斯全球环境管理承诺声明

承诺声明 (PDF, 105 KB)


e世博线上EHS卓越运营咨询服务

能力声明 (605 KB)


2020年综合年报

BeyondZero性能


雅各布斯的e世博线上娱城esball

我们的环境能力

BeyondZero®是我们的健康之道, 我们人民的安全, 环境保护和雅各布斯的复原力.

我们的愿景

对我们的人民和地球来说,工作必须健康、安全和有保障. 我们超越了工作场所,走进了日常生活, 为我们的家庭和社区创造更安全、更健康的未来.

这是BeyondZero.

BeyondZero是我们公司关爱他人文化的基础,也是我们价值观的核心部分,也是我们在雅各布斯的身份. 我们感到自豪的是,在我们的文化中,我们的员工超越了遵循规则、程序和流程. 我们的目标不仅仅是将统计数据降至零. 尽管我们自2007年开始BeyondZero之旅以来已经取得了重大进展, 我们的表现总是可以更好的. 我们必须通过共同的愿景和目标,继续共同改进.

我们对BeyondZero的态度

我们的 超越零到2025,超越战略 项目推动雄心壮志, 持续不断地改善我们的HSE和安全表现, 提高我们的员工和合作伙伴的福利, 提高我们的业务弹性.

我们处理工作中各种各样的伤害. 这包括继续关注与高风险活动相关的急性伤害, 同时确保我们管理更广泛的健康风险, 包括心理健康.

我们还致力于为我们的供应伙伴实现更好的结果, 特别是在风险更大的行业,如建筑业, 在工业化程度较低的国家工作, 或者那些更有可能从事临时工作的人, 地理位置偏远或不稳定的工作.

随着未来工作成为现实,我们的安全面临全球性挑战, 幸福感和运营能力在不断发展, 我们仍然专注于有效管理HSE和安全风险,并利用我们关心的文化为我们的员工提供最好的结果, 环境, 我们公司, 客户, 社区和我们的合作伙伴.

1,900

积极心理健康捍卫者接受培训,以支持我们员工的心理健康(FY20)

25%

减少员工可记录的事件
在FY20

我们相信,我们对“超越零”的持久承诺和我们的关爱文化将使我们的人民和社区更安全、更健康, 这是我们成功的基础.
史蒂夫Demetriou
董事长兼首席执行官